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中小学教师严重短缺,一查反而超编,带编制的教师都去哪儿了

2023-03-17 15:10:37

最近听到不少家长吐槽:学校老师数量严重不够,一个老师带好几个班,这样怎么能保证教学质量!还有一些家长表示,自己孩子是“代课老师”带班,责任心和水平都不够!

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事实上,现在中小学“教师荒”是比较严重的,很多学校都面临骨干教师不足的情况。可能有些人会问,既然教师数量不足,为什么不多招点人?不招人的原因当然是编制名额已经满了。既然已经满编满岗,为什么还会出现教师荒?今天内行人就来带你一探究竟!

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1.一线骨干教师数量太少

很多学校闹教师荒,并不是真的教师太少,而是一线骨干教师数量不够,简单来说就是能上课的教师太少了。有些人可能疑惑,教师的本职就是教书,不教书还能当教师?答案是肯定的,一线骨干教师数量一直是有限的,一旦数量吃紧,那就只能一个老师带多个班,甚至外聘代课老师来解决问题。

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那剩下的教师是什么呢?负责后勤、行政等等。学校属于事业单位,各个部门齐全,需要做的事情也非常多,有些教师一开始就不是教书的,长期脱离一线教学岗位,让他们直接带学生显然也是不合适的。这部分教师也占用了大量编制,总数量甚至比一线教师更多,因此学校根本招不了人。

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2.教师请假情况比较多

近些年教师群体还呈现一个情况:女生数量占了压倒性优势。很多学校一年可能招几十个教师,结果80%都是女性。不是说女性不好,而是年轻女教师大多会面临一个问题——生育。女教师一旦怀孕,总是会休产假的,一两个休还好,有其他教师可以帮忙带着,但是一旦集中,那短时间内可能就出现人手不足的情况。

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现在很多学校也没办法,为了保证教学跟着走,很多女教师不得不被迫减少产假,大着肚子也要上课。还有些学校甚至内部做出规定,怀孕都需要排队审批,就是为了错开请假,让教学得以正常进行,很多教师对此也是苦不堪言。

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3.教师被借调现象严重

另外现在学校还存在一个情况:借调教师严重。学校属于教育局下属事业单位,因此很多教育局也会从学校借调老师去工作。不要以为公务员就人手充足,教育局缺人比学校更甚,又不好大量招临时工,只能从下面的学校借调人员充数。

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教育局借调的教师一般以男性居多,让本就捉襟见肘的男教师数量更少。很多男教师本来就担任班主任、骨干教师,一旦被借调走,就会留下缺口,只能让其他人填补。有些教师一借调就是好几年,但是编制还在学校,学校也没办法再招人,多种情况累加在一起,自然显得教师数量不足。

因此,现在很多学校开始使用“聘任制”教师,就是为了打破编制名额束缚,让人员调整更加合理自由。大家对此有什么看法呢?欢迎留言交流讨论哦!